Optimiser le potentiel en identifiant et mettant en place les conditions de succès
Évaluation psychométrique
Programme de coaching d'intégration
Pourquoi utiliser des évaluations psychométriques?
L'évaluation psychométrique est un outil efficace pour mesurer différentes caractéristiques comportementales, émotionnelles et mentales.
Elle est particulièrement utile pour cibler les forces naturelles d'un individu et ses zones d'amélioration. L'évaluation permet également de valider l'adéquation entre l'environnement de travail et les besoins motivationnels de l'individu.
Les résultats obtenus grâce à l'évaluation facilitent les réflexions et les décisions dans le cas suivants:
- Embauche
- Promotion
- Relève
- Nomination d'associé
- Transfert d'entreprise
- Plan de développement
.
MPO Solutions
Coach sophie utilise MPO pour accompagner ses clients dans l'évaluation de ses talents.
Basé sur un inventaire de personnalité validé scientifiquement et utilisant un seul questionnaire, MPO offre un portrait fiable et complet de l'individu selon 3 catégories distinctes: la personnalité, les talents (compétences) et les préférences de communication.
Discutez de vos besoins d'évaluationAccompagner l'employé pour faciliter son intégration et accélérer son développement
Coach sophie guide et soutient les individus pour les aider à réussir leur prise de poste.
En se basant sur les résultats des évaluations psychométriques et sur les exigences du poste, nous élaborons un plan d'intégration et de développement sur mesure qui contribue à la mobilisation et à la performance au travail.
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INTÉGRATION 90 JOURS
Programme de coaching personnalisé
Objectifs
- Accélérer la courbe d'apprentissage
- Bâtir des relations solides
- Mettre de l'avant les forces
- Favoriser la productivité
- Développer un sentiment d'appartenance
- Aider à saisir et s'adapter à la culture de l'entreprise
