COACHING
Propulser la performance grâce au coaching
Le monde dans lequel nous vivons aujourd’hui nous bouscule; les compétences et des habiletés nécessaires pour être performant sans compromettre notre bien-être ont évoluées.
Vous sentez-vous prêt et outillé pour relever les défis actuels et futurs?
- S'adapter aux changements constants
- Faire preuve d'intelligence émotionnelle pour réguler ses émotions
- Collaborer avec une main-d'oeuvre diversifiée
- Prendre des décisions judicieuses face une multitude d'information
- Démontrer de la résilience pour surmonter les obstacles
S'engager dans une démarche de coaching vous prépare à mieux faire face aux défis quotidiens. Le coaching agit sur la pensée, les habitudes et les compétences qui favorisent la productivité, l'efficacité et le sens au travail.
Coaching de développement
Cultiver un leadership d'impact
Les programmes de coach sophie sont intensifs et se démarquent en intégrant plusieurs méthodes d'apprentissage et de développement: séances de coaching, capsules de formation, exercices de réflexion et plan d'action individuel.
Ils sont conçus pour faciliter le transfert des apprentissages et influencer la manière de réfléchir et la façon d'agir de manière durable.
Types de programme:
- Individuel (en mode virtuel)
- En groupe (en mode hybride)
L'approche utilisée en coaching est basée sur le modèle IMPACT et ses 6 piliers pour développer son leadership et optimiser ses résultats.
Pour en discuter
Les bénéfices associés au coaching
Pour les individus
- Confiance en soi
- Impact et influence
- Satisfaction et productivité au travail
Pour les équipes
- Collaboration
- Relations enrichissantes
- Alignement et mobilisation
Pour l'organisation
- Fidélisation de talents
- Culture de leadership
- Performance et agilité organisationnelle
Pour mieux comprendre la démarche de coaching individuelle et obtenir des détails sur le programme offert:
Coaching d'intégration
Accélérer la courbe d'apprentissage
Coach sophie guide et soutient les individus pour les aider à réussir leur prise de poste.
En se basant sur les résultats des évaluations psychométriques, sur les exigences du poste et sur les objectifs du coaché, nous élaborons un plan d'intégration et de développement sur mesure qui contribue à la mobilisation et à la performance au travail.
Accompagnement personnalisé: 90 jours
Objectifs
- Accélérer la courbe d'apprentissage
- Bâtir des relations solides
- Mettre de l'avant les forces
- Favoriser la productivité
- Développer un sentiment d'appartenance
- Aider à saisir et s'adapter à la culture de l'entreprise